事项主题	咨询广州女性休产假工资问题	处理状态	已发布
留言时间	2024-02-20 15:32:46
事项内容	反映问题类别个人 诉求内容：您好，我想了解一下在职女职工关于在休产假期间，企业是如何发放产假工资的，是否有相关的法律条款规定发放标准
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回复单位	广州政务
回复情况	您好！ 您反映的问题，广东省职工生育保险规定（粤府令第287号）第十七条　职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的地级以上市可以由医疗保障经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 　　职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 　　职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税。 　　本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。2024年2月21日
答复时间	2024-02-21 10:51:27
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